建築・土木分野への転職は「建築・土木転職ナビ」にお任せ下さい

土木設計・開発申請
株式会社鈴鹿

【ジョブNo.jid0000000341

  • 土木設計・開発申請
  • 土木設計・開発申請
  • 土木設計・開発申請
実現したいこと

総合建設業よりも幅広い分野と長年培った施工経験で
安心かつ安全な社会インフラを実現します

挑戦していること

バイオマスや風力といった新たな分野の自然エネルギー事業へ進出し、エネルギー業界の活性化に挑戦し続けます

■事業について
各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、
給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。
保安管理や点検・診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したワンストップを構築し、
他社とは違う強みで成長し続けています。


【信頼され必要とされる企業に】
従業員ヨシ!取引先ヨシ!お客様ヨシ!の「三方ヨシ!」で表し、
従業員と共に成長し、取引先とは常に対等な立場と認識し、
お客様の信頼、必要度を高める努力を惜しみません。
社員ひとり一人の価値観を尊重して、事業に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【キャリアプランが違うことは当たり前】
仕事をバリバリこなして早く職長を目指したい方、いつかは独立起業を目指している方や、
打ち込んでいる趣味などプライベートでの時間を大切にしたい方など、人の価値観は様々。
ひと昔前のように仕事に対する考え方を一方的に押し付ける体制ではなく、
社員一人ひとりの個性やライフスタイル(価値観)を重視した経営を促進しています。

【個々が活躍できる人事精度】
社内では「クラスター型組織」と呼び、ピラミッド型の組織体制ではなく、
組織構成員が1人あるいは少数のチームで自己完結的に仕事をしていくクラスター型の組織を構成し、情報は上から下という従来の流れから、必要に応じてコミュニケーションが自由に行われる体制にしています。

価値観型人事制度では、個人の仕事に対する価値観に合わせて組織を変化させ、
状況に応じてパイプの太さ(情報量や仕事量)や距離(仕事頻度)を変化させて対応することができます。

また、しっかりと自由と責任のバランスが取れる人には、意思決定や権限を持つ社内カンパニー制を取り入れ、武道の「守・破・離」(しゅはり)でいうところの「離」とし、自分の流派を確立できる制度を取り入れてます。


《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、
様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数が変わる。

「自由=責任」と捉え、新しい働き方で信頼され、必要とされる人になりませんか?

募集要項

募集職種名 土木設計・開発申請
年収 250万円~420万円(残業手当:有)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
給与詳細 ■月給
193,810円~
基本給:160,700円~
固定残業:21時間/月 25,110円~
勤務地 愛知県
勤務地詳細 名古屋市東区葵三丁目17番57号 3階
仕事内容 エネルギー開発事業部にて、土木工事に関する設計と、それにともなう申請業務をお願いします。
・宅地造成、太陽光施設 など
・将来的には、公共工事案件にもかかわっていきます。
・AutoCAD使用

■強み
同社の強みは、上流から下流までワンストップでサポートできる点。
設計からメンテナンスまで手掛けることで、責任を持って仕事をしてもらえるよう、社員に徹底しています。
現在の社員の平均年齢は38歳です。
長く続く企業にしていくためには若い力が必要であり、採用は積極的に行っています。特に20代の社員への資格取得の支援に力を入れています。
資格取得は、本人にとっても会社にとってもメリットがあると考え、今後も取り組んでいく予定です。
実際に若い社員が多い中、第一種電気主任技術者をはじめ資格取得者が多く、その技術力の高さは顧客からも評価されています。
検索タグ 土木設計 土木施工 開発申請
対象となる方 ■学歴
・学歴不問

社会人未経験者・第二新卒者、歓迎です!

■必須要件
・建築もしくは土木学科を卒業された方

実務未経験歓迎です!

■尚可要件
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建設現場での作業経験がある方
・行政等への申請やその補助経験のある方。
・CADソフトの使用経験

■求める人物像
・ものづくりに関わる仕事がしたいという意欲
・社会に役立つ仕事にチャレンジしたい
・長く活躍できる環境で働きたい
土木設計・開発申請 土木設計・開発申請 土木設計・開発申請
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業月21時間:17:30~18:30
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)※祝日は出勤
・夏季休暇(3日)
・年末年始(5日)
・有給休暇10日~20日
・育児・介護休業制度

◎年間休日112日
福利厚生 ・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定支給 (上限31,600円/月)
・家族手当他各種手当
・法定外労働災害補償制度加入
・社用車貸与
・制服貸与
・懇親会
・労働組合有
・単身用アパート有(規定あり)
・退職金制度有(入社1年以上)
・再雇用制度有(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当

<その他補足>
■慶弔見舞金
■退職金共済
■残業食代
■育児・介護休暇制度
■役職手当

会社概要

設立年月日 1998年10月20日
代表者 代表取締役 瀬古 恭裕
本社所在地 三重県鈴鹿市高岡町654-1
資本金 5,000万円
従業員数 131名
事業内容 ■会社概要
総合建設業やゼネコン、デペロッパーなどと呼ばれている工事の一式を受ける業者よりも、さらに幅広い分野の業種を取り扱っています。
事業の主幹である電気工事の高圧から通信工事まで、機械設備、保安管理点検、不動産事業での用地買収、デペロッパー、法令調査、開発、造成、ファイナンススキームの構築、投資事業等々が全てグループ会社の正社員で構成されています。

■事業内容
電気設備工事を中心に太陽光システム、空調設備、防災設備、弱電設備の設計積算施工を行っております

・電気施工管理(電設工事第一課)
・保守メンテリニューアル工事(電設工事第二課)
・空調給排水工事(空調管工事課)
・計装工事課
・特高施設管理課
・電気保安管理(鈴木電機コンサルタント株式会社)
・電気通信工事(株式会社イシン)
企業URL https://www.suzuka-group.co.jp/